דרישות התפקיד
תחומי אחריות:
פיתוח ותמיכה בפרויקטים ויוזמות למחלקת אוכלוסיות.
ריכוז נושא ההטרדות המיניות וכתובת עבור קהל הסטונדטים והסטונדטיות.
סיוע בבניית אסטרטגיה ארגונית לעידוד שוויון והכלה - תוכנית שנתית.
מתן מענה לאתגרים וחסמים בקרב אוכלוסיות היעד בקמפוס.
עבודה שוטפת אל מול מול גורמים אוניברסיטאיים וחוץ אוניברסטאיים לטובת קידום מדיניות.
עבודה צמודה עם הרמ"ח וסיוע בהוצאת תכנית העבודה לפועל.
דרישות התפקיד:
סטודנט/ית באוניברסיטה העברית עם זיקה לעולם הסטודנטיאלי ולאגודת הסטודנטים והסטודנטיות וחיבור לתחום המגוון בקמפוסים השונים.
יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש מצוינים ומחויבות לערכי המחלקה.
עצמאות, אחריות, יוזמה והנעת פרוייקטים.
רקע בעבודה מול אוכלוסיות מגוונות – יתרון.
ניסיון בארגון פעילויות ופרויקטים – יתרון.
תנאי המשרה:
משרה חלקית, בהיקף של 50%.
המשרה הינה היברדית ומשלבת עבודה מקמפוס הר הצופים וקמפוסים נוספים לצד עבודה מהבית.
שעות גמישות המתאימות ללו"ז הסטודנטיאלי.
להגשת מועמדות:
יש לשלוח קורות חיים ומכתב נלווה (עד עמוד) המסביר מדוע את/ה מתאים/ה לתפקיד, לכתובת הדוא"ל: equality@aguda.org.il
המועד האחרון להגשת מועמדות: 3.12.2024